党的二十大报告指出，“就业是最基本的民生”。习近平总书记也曾多次就强化就业优先导向，健全就业促进机制，促进高质量充分就业作出重要论述。2023年，面对我国高校毕业生数量再创历史新高的严峻形势，重庆化工职业学院多措并举，从政府、企业、学校、学生四个方面着手，拓宽就业渠道，增加岗位供给，扶助困难群体，该校2023届4200余名毕业生，整体就业率已达95.62%，位居全市高校前列。
第一，争取政府重视，牵线搭桥畅通供需两端。一是举办专场招聘会。2023年，在重庆市药监局的支持下，学校举办了生物医药类专场招聘会，来自市内外近30家生物医药类企业共计提供工作岗位500余个；二是举办校园双选会。与属地政府部门长寿经开区、长寿区人力社保局联合举办了年度毕业生校园双选会；联系四川省广安市人社局，精选了属地17家重点企业来校招聘，提供工作岗位1000余个。三是建立常态化招聘机制。学校先后与宁波市镇海区、烟台市蓬莱区、绵阳市盐亭县、绍兴市上虞区等地人力社保局达成合作协议，通过他们联系属地用人企业不定期来校招聘，为毕业生就业发挥好可靠的桥梁纽带作用。
第二，赢得企业支持，真金白银提供海量机会。一是赢得职教集团支持。依托重庆化医职教集团、成渝双城经济圈化工职教产教联盟、学校加入的其他职教集团等，学校加强与成员单位和友好合作企业联系，发动大批公司企业、提供海量工作岗位到校招聘。二是赢得公司企业支持。学校2023年校园“双选会”吸引了长风化工、华测检测等280多家公司到校招聘，提供招聘岗位2万余个，5000多名毕业生参会，有2600余名学生找到心仪岗位，现场签订三方就业协议1200余份。三是赢得知名企业支持。2023年来，万华化学、川维化工、巴斯夫、沃尔玛等10多家知名企业都先后到校举办专场招聘会，拿出真金白银和工作岗位，实实在在地帮助学校解决毕业生就业问题。
第三，学校主动作为，访企拓岗攻克困难堡垒。一是主动走进企业。学校深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，领导班子带头，各职能部门、二级学院负责人纷纷率队走进企业，持续推进“访企拓岗促就业”专项行动。2023年上半年，多名校领导先后率队赴广东、江苏、浙江、湖北、重庆等地访企拓岗60余家；二是主动拓宽岗位。暑假期间，学校组建7支团队，奔赴西藏、四川、浙江、重庆等地40余家企业拓岗300余个，促成毕业生就业90余人。三是主动帮扶特殊群体。为攻克特殊学生群体就业难的堡垒，学校研制《2023届未就业毕业生（含困难毕业生）“建档销号”专项行动方案》，学校书记校长亲自挂帅，责任到人，全面落实对该群体“一人一档、一人一策”的就业帮扶要求，通过开展家访和就业辅导、带人访企业定向推荐等精准帮扶措施，帮助该群体学生实现95.7%顺利就业，啃下了这块难啃的“硬骨头”。
第四，引导学生配合，自力更生积极充分就业。一是开设就业指导课。为了让学生认清就业形势，掌握应聘技巧，在培养学生掌握专业知识技能的同时，学校从新生进校次年开始就专门开设有就业指导课。课程目标就是教育引导学生树立正确就业观，自立自强积极就业。二是增设就业指导讲座。学校还不定期聘请企业负责人或人力资源部长、优秀毕业生校友等来校开办就业讲座，引导学生充分认清就业形势，千方百计解决就业。三是拓宽就业渠道。学校还根据部分学生的实际，鼓励他们通过专升本、参军入伍、参加机关事业单位公招考试等途径，提升学历层次，报效国家社会，在解决当下就业问题的同时，谋求更好的职业发展前景。